En este modelo partimos del principio que somos y debemos ser «personas» antes que profesionales, gerentes o líderes y por esto es necesario comprender los propios valores, creencias, emociones y patrones de comportamiento ya que dirigen su actuación como líder.

Para ejercer un Liderazgo Efectivo e Integral, es necesario contar con una combinación balanceada de las 5 características de comportamiento y es por esto que en nuestras actividades de Desarrollo del Liderazgo  se busca que los participantes puedan comprender de qué forma estas esferas interactúan y se potencian entre sí.

Las investigaciones demuestran que tienen mayor probabilidad de éxito profesional las personas y líderes que tienen un detallado y profundo conocimiento de sí mismos. Es por esto que en nuestro modelo de Liderazgo y bajo nuestra óptica, buscamos fortalecer Lideres Integrales, personas y profesionales que tengan un claro conocimiento y control en el manejo de sus 5 esferas de comportamiento.

Las 5 características del comportamiento humano

• Competencias – Habilidades
• Comportamientos y acciones
• Auto conciencia emocional
• Creencias
• Valores